La Major League Soccer (MLS) y la Major League Soccer Players Association (MLSPA) anunciaron hoy una nueva Política Antidiscriminación alineada conjuntamente que entrará en vigor cuando la temporada 2024 de la MLS comience el 21 de febrero. La política es la primera de su tipo en deporte profesional – en el sentido de que se centra en prácticas restaurativas, priorizando la educación, la prevención, la formación y la sensibilización cultural.
MLS, MLSPA y Black Players for Change (BPC) trabajaron estrechamente en el desarrollo de esta política, así como en el diseño de Playing as One: el nuevo programa de capacitación en concientización intercultural de la MLS requerido para todos los jugadores, entrenadores y personal técnico de la MLS.
Como la liga más joven y diversa del mundo, con jugadores de más de 80 naciones, es fundamental que los futbolistas de la MLS tengan el espacio para expresar sus identidades culturales y aprender más sobre las culturas de sus compañeros de equipo para evitar comportamientos culturalmente inapropiados e insensibles.
Sola Winley, director de Participación e Inclusión de la MLS
"Quiero agradecer a la MLSPA y a Black Players for Change por compartir el compromiso de la MLS de hacer el trabajo duro y necesario para reforzar la MLS como una liga de elección. Nuestro objetivo es inspirar y atraer a los mejores jugadores del mundo asegurando que También tenemos el mejor ambiente de juego del mundo. Nuestra acción colectiva para abordar los incidentes raciales y discriminatorios en el campo desde su raíz garantizará que, como la liga más joven y diversa del mundo, enfrentemos este desafío y oportunidad con el nivel correspondiente. de fortaleza, comprensión y responsabilidad. El respeto y la restauración de las relaciones son el núcleo de este enfoque conjunto".
Earl Edwards, Jr., miembro de la Junta Ejecutiva de la MLSPA y presidente de Black Players for Change
"La MLS es una de las ligas más diversas del mundo. En nuestra liga juegan jugadores de diversas razas y nacionalidades, y nuestro grupo diverso de jugadores es una de nuestras mayores fortalezas. Todos los jugadores merecen jugar este deporte sin discriminación y tener nuestra culturas bienvenidas, incluidas y respetadas. Esta política innovadora es un paso significativo en la construcción de un juego más inclusivo para todos nosotros y para dar ejemplo a todos los deportes".
Eric Harrington, Asesor General de MLSPA
"Los jugadores-líderes de la MLSPA y el BPC merecen un gran crédito por plantear estos problemas y por trabajar firmemente con la MLS para lograr estos cambios. Al adoptar una capacitación culturalmente inclusiva para prevenir la discriminación y prácticas restaurativas para remediarla cuando ocurre, podemos prevenir discriminación y apoyar a los jugadores que se ven perjudicados por ella, al mismo tiempo que brindamos un camino de curación para todos".
Allen Hopkins Jr, Director Ejecutivo de Black Players for Change
"Esta política innovadora contra la discriminación y la formación en materia de conciencia intercultural significa un compromiso con la igualdad, la aceptación de la diversidad y una declaración clara de que cada actor, independientemente de su origen, tiene un lugar y una voz. Juntos, somos arquitectos de la transformación y seguimos siendo implacables en nuestra "La búsqueda del verdadero potencial del fútbol. Black Players for Change, la MLS y la MLSPA saben que este poder colectivo no es el final del juego; es el inicio de un movimiento donde la fuerza se une a la intención y la solidaridad".
Política Conjunta Antidiscriminación
El objetivo de la nueva Política Conjunta Antidiscriminación MLS-MLSPA es eliminar los incidentes raciales y discriminatorios en el campo disuadiendo la mala conducta, logrando disciplina y responsabilidad, y fomentando la honestidad, el crecimiento y la educación.
La política se basa en “prácticas restaurativas”, un método que se ha demostrado que conduce a mayores resultados positivos, como cambios de comportamiento, comprensión verdadera y fomento de entornos inclusivos. La MLS y la MLSPA se toman increíblemente en serio los incidentes raciales y discriminatorios, razón por la cual esta política se basa en mejores prácticas innovadoras.
En el marco de la nueva Política Conjunta Antidiscriminación:
- Cualquier jugador involucrado en un incidente discriminatorio tendrá la oportunidad de hablar confidencialmente con un facilitador capacitado. El facilitador desempeñará un papel formal al evaluar la situación y ofrecer una propuesta de plan restaurativo cuando sea apropiado.
- Los planes restaurativos pueden incluir múltiples sesiones entre el presunto infractor y el facilitador de prácticas restaurativas para comprender el daño causado y potencialmente brindarle al presunto infractor la oportunidad de enmendar a aquellos perjudicados por su conducta, además de educación y asesoramiento personalizado.
- Todas las acusaciones seguirán siendo revisadas minuciosamente, lo que incluirá evaluaciones de imágenes de vídeo y audio, una revisión del informe oficial del partido y entrevistas con testigos relevantes.
- El Comisionado conserva la autoridad para imponer medidas disciplinarias si se determina que ocurrió una infracción.
- Un jugador que acepta la responsabilidad de su error y acepta participar en un plan reparador enfrentará una disciplina menos severa que si niega haber cometido el acto y se determina, basándose en todas las pruebas, que ha sido mentiroso o engañoso. - Puede haber ocasiones en las que un jugador acusado reciba una licencia administrativa remunerada mientras se lleva a cabo una revisión. Dicha colocación no se considera disciplina y no significa que la liga haya determinado que se haya producido una infracción.
- Las declaraciones o anuncios públicos relacionados con estos asuntos se limitarán a confirmar:
- Cuándo/si la liga está revisando la conducta de un jugador bajo esta política.
-Cuándo/si un jugador ha sido puesto en licencia administrativa remunerada en espera de una revisión del incidente.
-La determinación del Comisionado sobre si ocurrió una violación.
- La disciplina impuesta a un jugador.
- Cuando/si se ha llegado a una resolución sobre prácticas restaurativas, ya sea en lugar de otra disciplina o en conjunto con otra disciplina. - La MLS y la MLSPA están estableciendo un Consejo Asesor de Políticas para discutir continuamente la efectividad de la política e identificar formas de construir una liga aún más inclusiva.
- Esta política se desarrolló a través de la colaboración entre las partes interesadas de la liga, el club, BPC y MLSPA durante los últimos meses.
Capacitaciones de Conciencia Intercultural: Jugar como Uno
Como parte del esfuerzo de la MLS por volver a centrar sus esfuerzos contra la discriminación en una comprensión e inclusión cultural más profundas, la liga, junto con la MLSPA y el BPC, ha lanzado una nueva capacitación de concientización intercultural, Jugando como uno. Los entrenamientos se han realizado en persona en las semanas previas a la temporada 2024 y todos los jugadores, entrenadores en jefe y personal técnico deben completarlos antes de que comience la temporada.
Este programa integral de concientización cultural con orientación restaurativa está siendo facilitado por ex jugadores de la MLS, quienes también participaron en el diseño del plan de estudios. Puede encontrar aquí una lista de exjugadores de la MLS que actúan como facilitadores.
Las capacitaciones se centran en ayudar a los jugadores y al personal a comprender las culturas, costumbres y estereotipos dañinos de cada uno, así como también cómo esperan ser tratados dentro y fuera del campo. Las conversaciones sobre cómo gestionar el estrés competitivo y controlar las emociones en el campo también son una parte clave de la formación. Si bien cada discusión en el vestuario es única, los temas comunes incluyen respeto, orgullo, curiosidad, coraje, liderazgo y unidad.
Las encuestas encontraron que casi el 80 por ciento de quienes participaron en estas capacitaciones entre el 16 de enero y el 13 de febrero determinaron que la sesión fue “muy” o “extremadamente” impactante.
